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新員工野外拓展訓練之所思
2005-07-07 點(diǎn)擊:4411

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? ?? 哲學(xué)上關(guān)于整體與個(gè)體關(guān)系是對團隊功能很好的詮釋。一個(gè)優(yōu)秀的團隊,能使個(gè)人的能力得到充分的發(fā)揮,更能把團隊的力量發(fā)揮地淋漓盡致。企業(yè)在瞬息萬(wàn)變的商業(yè)競爭中如何使自己立于不敗之地,最為關(guān)鍵的因素就是建立一支優(yōu)秀、強有力的團隊。這次野外拓展訓練不僅讓大家有了很多新朋友,而且因疲憊和興奮而記憶深刻,更為重要的是帶給了我很多關(guān)于團隊合作耐人尋味的啟發(fā)?,F將感悟與大家共享。
??? 一、信任是團隊合作的基礎。
?? 在不同時(shí)期、不同階段執行不同的任務(wù)時(shí),需要團隊中的每個(gè)成員求同存異,全力以赴朝著(zhù)共同目標而努力。這種團隊合作的前提即是成員之間的充分信任,從而產(chǎn)生強大的凝聚力與向心力,促使每個(gè)成員以大局為重,將團隊精神貫徹始終。
??? “背摔”項目對培養團隊成員間的信任感有很大的作用。站在1.5米的高臺上,背對大家毫無(wú)顧忌的倒下去,僅僅只有勇氣是不夠的,每個(gè)人最根本的需要就是對下面搭成人墊的每個(gè)成員的信任。倒下去的那一刻,倒的人給予了他人信任,同時(shí),也獲得了大家對他的信任,團隊合作的基礎就在彼此的互動(dòng)中建立起來(lái)了,并將自己與團隊緊緊的捆綁在一起,這樣的團隊才是親密無(wú)間、堅不可摧的。
??? 二、加強執行力是團隊合作的保障。
??? 團隊合作的持續和加強需要強有力的執行力加以保障。對于所分配的各項任務(wù),每個(gè)成員都盡最大的努力來(lái)完成,不找任何借口推委搪塞,使得團隊的每一項任務(wù)都能夠順利完成,不斷培養和增強成員對團隊的信心,使團隊合作的基礎不斷牢固。
??? “空中單杠”項目不僅挑戰、重塑了自我,更重要的是團隊執行力得到了加強。隊員站在高十幾米,直徑只有50厘米左右的圓盤(pán)上,下面支撐的鋼管會(huì )隨風(fēng)不停的抖動(dòng)。要求隊員爬上圓臺后,凌空跳過(guò)去抓住前面2米處的橫杠,并且要求所有隊員都完成任務(wù)才算成功。面對陌生的境況,為了完成團隊的最終目標,每個(gè)隊員都鼓起了所有的勇氣,再難再害怕都要克服,成功的挑戰了自我,雖然有些艱難但還是比較順利的完成了任務(wù),實(shí)現了團隊的目標。企業(yè)需要的就是能把信送給加西亞的員工,各盡其責,保障團隊目標得以實(shí)現。
??? 三、樹(shù)立共同目標是團隊合作的方向。
??? 共同的目標是積聚力量、協(xié)調關(guān)系、促進(jìn)合作的看不見(jiàn)的手,把個(gè)體的注意力都吸引到了同一個(gè)方向上,引領(lǐng)團隊和成員取得成功。
??? “排雷”項目體現了現代企業(yè)一個(gè)重要的理念——“共贏(yíng)”。項目要求兩組隊員在規定時(shí)間走出雷區,誰(shuí)先誰(shuí)贏(yíng)。結果兩組隊員互相競爭、互相算計,誰(shuí)也沒(méi)有走出去。后來(lái)發(fā)現出口只有一個(gè),一個(gè)隊伍無(wú)論怎么努力,在規定的時(shí)間內走出雷區的機會(huì )幾乎是零。如果兩隊合作,一般情況下都可以走出雷區。這個(gè)項目啟發(fā)很大:有了共同的目標,就有了合作的可能。當競爭環(huán)境惡劣的時(shí)候,兩家有共同目標的企業(yè)或有相同志向的個(gè)人就應該展開(kāi)合作,獲取生存的資本,這是企業(yè)或個(gè)人發(fā)展的需要。???
??? 四、樂(lè )觀(guān)、自信、積極的態(tài)度是團隊合作的動(dòng)力。
??? 一支優(yōu)秀的團隊需要每個(gè)成員的認可與熱愛(ài)、需要成員之間相互鼓勵與支持,需要個(gè)體之間的融合與協(xié)調,也需要領(lǐng)導者的推動(dòng)與指導。營(yíng)造樂(lè )觀(guān)、自信、積極的氛圍才易于調動(dòng)成員的斗志與積極性,在面對困難和危險的時(shí)候才有機會(huì )和希望。
??? “求生”項目要求在沒(méi)有任何其他幫助的情況下,在規定的時(shí)間內,全體隊員翻越3.5米的墻。這是所有項目中最困難的一個(gè),但是卻是完成的最順利的一個(gè)。因為是最后一個(gè)項目,大家已經(jīng)經(jīng)歷了合作、共贏(yíng)等理念的考驗,面對困難時(shí)態(tài)度積極、樂(lè )觀(guān)、自信,而且很多人都甘愿犧牲自己充當人墻,團隊合作的動(dòng)力很強,思考解決問(wèn)題的方法也多種多樣。最后經(jīng)過(guò)優(yōu)化組合,女生、弱者先過(guò),團隊只用了一半不到的時(shí)間全部通過(guò)。充分體現了積極、自信、融洽和諧的氛圍對完成任務(wù)的推動(dòng)作用。
??? 此次培訓,為今后工作的開(kāi)展打下扎實(shí)的思想基礎,令人受益匪淺。

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