?
??? 陸賢恒，2004年進(jìn)入金誠汽車(chē)公司資源管理中心，在這平凡的工作崗位上，陸賢恒始終牢記公司的利益第一，不管遇到什么困難都能以愉悅的心情投入到工作中去，努力把工作做到最好。
??? 一、總是樂(lè )于承擔更多的責任
??? 陸賢恒一直堅持“工作就是責任，不管做什么工作，要做就做到最好”的信念。他總是要求或主動(dòng)承擔更多的責任，大多數情況下，即使沒(méi)有被告知對某事負責，他也會(huì )努力做好。盡管他做的是管理的工作，但是經(jīng)常學(xué)習業(yè)務(wù)知識，在業(yè)務(wù)上也有自己的一份業(yè)績(jì)。
??? 二、熱愛(ài)工作，追求卓越
??? 陸賢恒在工作中隨時(shí)隨地都能保持熱忱并且精神飽滿(mǎn)，而且從不只以完成的心態(tài)對待各項工作，而是以追求卓越，做到最好來(lái)要求自己。他每天都準時(shí)到公司，第一件事就是打開(kāi)自己的記事本，上面記著(zhù)今天必須做的事情，之后就精神飽滿(mǎn)地進(jìn)入當天的工作。對于新車(chē)的定置定位管理，他每天下班前都會(huì )對新車(chē)進(jìn)行一次排列，便于用戶(hù)挑選和提車(chē)，提高顧客滿(mǎn)意度。
??? 三、把敬業(yè)當作一種習慣
??? 敬業(yè)，就是要尊重自己的工作，陸賢恒總是把敬業(yè)當作一種習慣。金誠汽車(chē)公司成立之初展廳還沒(méi)建好，晚上接車(chē)工作比較累，而且一般都是在凌晨?jì)?、三點(diǎn)，但是只要一有新車(chē)到陸賢恒便二話(huà)不說(shuō)去接車(chē)，更值得一提的是有一年夏天押車(chē)去上海的事跡。一輛奧迪車(chē)要送到無(wú)錫，但是必須先到上海做新車(chē)檢測,而板車(chē)又到不了新車(chē)檢測的地方，叫別人去不放心，當大家還在為難的時(shí)候，他主動(dòng)要求自己押車(chē)去。晚上11點(diǎn)到上海保稅區，卸下車(chē)子后別人都走了，陸賢恒把車(chē)子開(kāi)到小區里的停車(chē)場(chǎng)過(guò)夜，不敢走開(kāi)，天熱車(chē)里打空調又擔心油用完后無(wú)法行駛，而且對車(chē)子也不好，就這樣整夜沒(méi)合眼，直到第二天天一亮車(chē)子檢測完后才回杭州。
??? 四、時(shí)刻牢記公司的利益
??? 一個(gè)員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不能算是優(yōu)秀的員工。隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，相應的車(chē)輛運輸成本就會(huì )增加。在汽車(chē)銷(xiāo)售利潤微薄的情況下，節省運輸費用顯得格外重要。陸賢恒時(shí)常會(huì )提醒業(yè)務(wù)員在和客戶(hù)談車(chē)價(jià)的時(shí)候也要能想到車(chē)輛運輸的費用。如果是運輸公司在運輸途中造成的損失，他會(huì )義無(wú)返顧的去追回。有一次從廣州運送一臺薩博車(chē)到杭州，板車(chē)在途中被追尾，薩博車(chē)玻璃破裂，油漆損壞，損失將近兩萬(wàn)元。為了追回賠償款，陸賢恒天天跟他們打電話(huà)，直到對方把兩萬(wàn)元錢(qián)進(jìn)入公司的帳上為止。
??? 五、注重細節，追求完美
??? 在企業(yè)里工作，員工們大部分干的都是些“小事”，因此，員工必須養成注重細節的習慣。如果不注重細節，是很難將工作做好的，還很有可能因為一件小事影響企業(yè)的大局。作為以批發(fā)為主的汽車(chē)銷(xiāo)售公司，各分公司及網(wǎng)點(diǎn)之間的車(chē)輛移動(dòng)每天都有發(fā)生，工作量大且繁瑣，但是陸賢恒每天都能拿出一份準確的新車(chē)資源報表，包括車(chē)輛的型號、數量、顏色、地點(diǎn)都是清清楚楚。周末的時(shí)候，他也會(huì )隨身攜帶一份資源表，便于時(shí)刻了解車(chē)子情況，從來(lái)不因為不了解車(chē)輛資源而丟失客戶(hù)。
??? 盡管陸賢恒現在所處的是平凡的崗位，所做的是平凡的工作，但他一直相信再大的事都是需要從平凡的工作開(kāi)始，今后陸賢恒依然會(huì )以一貫的熱枕投入到這平凡的工作中去。
（金誠汽車(chē)??? 朱? 旭）
公眾號“浙農控股集團”
公眾號“浙農控股集團招聘”
浙公網(wǎng)安備 33010802009282號
