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4年前，吳蕾進(jìn)入了金東方公司，進(jìn)入了浙農大家庭。4年里，她從一名實(shí)習生逐漸成長(cháng)為公司的業(yè)務(wù)骨干，這里面的酸甜苦辣，她本人深有體會(huì )，公司同事也有目共睹。
剛進(jìn)公司時(shí)，因業(yè)務(wù)需要，公司安排吳蕾到坐落于建德偏僻鄉村的一座工廠(chǎng)鍛煉，這對于一個(gè)剛出校園的小女生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是巨大的考驗?？墒撬龥](méi)有怨言，沒(méi)有退縮，義無(wú)反顧地來(lái)到了工廠(chǎng)。白天，下車(chē)間學(xué)習生產(chǎn)流程，虛心向師傅們請教；晚上，住在冬冷夏熱的集體宿舍里，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，回顧總結自己工作上的不足。吳蕾常說(shuō)，工廠(chǎng)的這段經(jīng)歷雖然艱苦卻讓她收獲良多。
2009年，吳蕾成為了一名業(yè)務(wù)員。她銳意進(jìn)取的工作態(tài)度和細致高效的工作作風(fēng)，使她脫穎而出，在金東方公司這個(gè)平臺上取得優(yōu)異的成績(jì)。金東方的傳統外貿業(yè)務(wù)，靠的是和其他國內外供應商比拼價(jià)格，產(chǎn)品本身缺乏市場(chǎng)競爭力。吳蕾在工作中積極引導工廠(chǎng)根據目標市場(chǎng)研制新產(chǎn)品，不斷推出款式新穎、功能齊全、質(zhì)量可靠的新產(chǎn)品。新的產(chǎn)品也帶來(lái)了新的效益， 2010年她的業(yè)務(wù)出口額約210萬(wàn)美元，創(chuàng )造效益約200多萬(wàn)人民幣。
工作中，吳蕾一直為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，與客戶(hù)建立了良好的合作關(guān)系。對于出口產(chǎn)品，不同的客戶(hù)、不同的國家都會(huì )有不同的要求。這些要求通常很繁瑣，有時(shí)候甚至是苛刻的，但她總能游刃有余，把所有事情都安排得井井有條。在與同事和工廠(chǎng)的配合中，她也表現出這樣的有序性。她所經(jīng)手的所有出口單據、數據，是所有員工中最有效、出錯率最低的。這種有序，使她在同事和配合的工廠(chǎng)中也贏(yíng)得了很好的口碑。
吳蕾常說(shuō)：加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而玩命工作那不叫敬業(yè)，機械勞動(dòng)而沒(méi)有創(chuàng )新那也不叫敬業(yè)。她的敬業(yè)，是把自己的工作當作一種人生體驗，主動(dòng)學(xué)習，自信創(chuàng )新。
（金東方 張旭升）
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