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??? 中專(zhuān)畢業(yè)、中共黨員，1982年參加工作至今，先后在江干區供銷(xiāo)社聯(lián)合社、省供銷(xiāo)社城鄉市場(chǎng)報廣告部、浙江土副工業(yè)品有限公司工作，積累了一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，2003年3月進(jìn)入浙江金元家電有限公司工作，2004年擔任綜合資源部經(jīng)理，負責綜合管理和部分品牌推廣工作，唐建敏女士在供銷(xiāo)社系統中一干就是22年。22個(gè)年頭，她以堅毅的品格、積極的心態(tài)和對工作的執著(zhù)，激勵著(zhù)自己永遠忠誠于所熱愛(ài)的事業(yè)和供銷(xiāo)社這個(gè)大集體，并以嚴以律己、以身作則、團結協(xié)作、一心為公的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風(fēng)積極地影響著(zhù)周?chē)娜?，共同?chuàng )造了優(yōu)秀的業(yè)績(jì)。
??? 一、嚴以律己，以身作則
??? “舉止大方、神采飛揚、笑容可掬”，60年代出生的唐建敏女士給人的第一感覺(jué)就是很有女性的魅力，你能感覺(jué)到她很容易親近，但絕少能把面前這位溫柔賢淑的女性與行事干練、嚴以律己、以身作則的創(chuàng )業(yè)者聯(lián)系起來(lái)。唐建敏經(jīng)常對別人說(shuō)：總之要做好工作，必須自己帶頭，以身作則。的確，她不管是在管理或業(yè)務(wù)上還是在學(xué)習提高上，都是以身作則，對自己嚴格要求，而這才是這位魅力女性真正的魅力所在。
??? 公司業(yè)務(wù)部搬到北大橋倉庫辦公以后，上班路程大大增加，同事們時(shí)有抱怨，她不但依舊要求自己每天做到上班不遲到、下班不早退，還經(jīng)常早上七點(diǎn)左右就到了倉庫。每逢公司有事，為了做好準備工作，經(jīng)常加班到晚上十點(diǎn)多才回家，有時(shí)候為了發(fā)貨甚至到凌晨都顧不上家。在她的榜樣帶動(dòng)下，同事們也積極主動(dòng)地為公司的發(fā)展努力克服各種困難，共同推動(dòng)了工作的順利開(kāi)展。
??? 2004年唐建敏兼任了美的風(fēng)扇和海爾空調品牌經(jīng)理后，對自己的能力、素質(zhì)和工作質(zhì)量提出了更高的要求。當時(shí)美的風(fēng)扇的市場(chǎng)基礎還很薄弱，沒(méi)有核心客戶(hù)，而且省內已有兩家代理商，金元家電又是第一年操作，與前者相比存在著(zhù)很大的差距。為克服困難、拓展市場(chǎng)，唐建敏身先士卒，在2004年2月中旬就開(kāi)始跑風(fēng)扇市場(chǎng)，向經(jīng)驗豐富的行家討教，三十幾歲的她徹徹底底地實(shí)踐了不恥下問(wèn)、虛心好學(xué)的學(xué)習理論，生動(dòng)地當了一回好學(xué)生。
??? 唐建敏不是一個(gè)害羞的人，從來(lái)都是說(shuō)話(huà)大聲、敢說(shuō)真話(huà)、愛(ài)辦實(shí)事。金元家電目前還處在創(chuàng )業(yè)時(shí)期，人手少，而經(jīng)營(yíng)規模在快速增大，員工間能否有效溝通、互相緊密配合，對工作順利開(kāi)展影響很大。為提高工作效率，促進(jìn)效益增長(cháng)，唐建敏在部門(mén)倡導說(shuō)真話(huà)、辦實(shí)事，而且以身作則，給員工們的工作習慣帶來(lái)了很大的影響，現在部門(mén)里互相扯皮的少了，推卸責任的少了，大家有事都能積極交流、暢所欲言、耐心聽(tīng)取，主動(dòng)挑擔子的人越來(lái)越多，有力地促進(jìn)了良好工作氛圍的形成。
??? 二、團結協(xié)作，樂(lè )于助人
??? 唐建敏認為關(guān)心集體和員工間互相關(guān)愛(ài)是每個(gè)員工應盡的職責，而這正是她的又一亮點(diǎn)。
??? 擔任綜合部經(jīng)理一年來(lái)，肩負著(zhù)日常事務(wù)工作的處理與協(xié)調，又擔任了品牌經(jīng)理，工作強度很大，但唐建敏為了公司發(fā)展初期各項工作能高效運行，不增加其他部門(mén)的工作難度，她首先踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地做好承擔的各項工作，絲毫沒(méi)有怨言。綜合部門(mén)的職能可以說(shuō)是包羅萬(wàn)象，有各部門(mén)的考勤、文件的收發(fā)、合同的管理，以及倉庫的管理等等，她以認真、不厭其煩的態(tài)度做好各項工作。其中，倉庫的管理要做好貨物的進(jìn)出及裝卸、安全、保衛、消防等各項工作，但由于人員結構參差不齊，加上事情繁瑣，特別是裝卸工之間常為小事斤斤計較、吵架，有次還打起架來(lái)，為了保證公司供貨的安全，不讓事態(tài)繼續發(fā)展，唐建敏連夜召集裝卸工進(jìn)行溝通，苦口婆心的勸導，及時(shí)化解了矛盾，增強了員工的團結合作精神。在品牌經(jīng)營(yíng)上，唐建敏除做好自己負責的兩大品牌外，還積極主動(dòng)地配合好品牌引進(jìn)、洽談工作，時(shí)刻準備幫助公司其他部門(mén)做好品牌拓展，盡心盡力參與大型商場(chǎng)的一些協(xié)調工作，還配合紹興部進(jìn)行了商品進(jìn)場(chǎng)的洽談及滯留貨款的催討工作。
??? 對待他人，她總是以誠相待、十分寬容，而且樂(lè )于助人，盡自己所能為他人排憂(yōu)解難已成為她做人的準則。節假日幫助他人購買(mǎi)車(chē)票，生病時(shí)買(mǎi)藥送水等等，都成了唐建敏生活的一部分；倉庫同事發(fā)貨、收貨到半夜，唐建敏做好他們的服務(wù)工作，遞茶端水、送溫暖。和客戶(hù)之間，唐建敏做到處理問(wèn)題及時(shí)，反映情況真實(shí)，正確處理好廠(chǎng)家、代理商、商場(chǎng)三者的關(guān)系，以熱忱和真誠的心得到了廠(chǎng)家、商家的一致認同與好評。
??? 唐建敏就是這樣用自己的默默付出，推動(dòng)著(zhù)公司團結協(xié)作、助人為樂(lè )優(yōu)秀企業(yè)文化的形成。
??? 三、心系業(yè)務(wù)，不辭辛勞
??? 今年是金元家電快速發(fā)展的一年，無(wú)論是新品的引進(jìn)、業(yè)務(wù)的拓展還是管理規范化都取得了很大的進(jìn)展，這些都凝聚了像唐建敏這樣的優(yōu)秀主管的辛勤和汗水。
??? 業(yè)務(wù)拓展在很多人心中應是男人的事，但唐建敏在業(yè)務(wù)上的付出令很多男人都自嘆不如。她不但堅持長(cháng)時(shí)間工作，有時(shí)發(fā)貨到凌晨，而且為拓展市場(chǎng)不辭辛勞，跑遍了千山萬(wàn)水，嘗盡了千辛萬(wàn)苦。為了推廣好負責的品牌，她幾乎顧不上家庭、放棄了很多休息時(shí)間和休閑生活，不管工作還是休息，腦子里時(shí)時(shí)刻刻想的都是公司的利益，都是如何做好美的風(fēng)扇和海爾空調的銷(xiāo)售和網(wǎng)點(diǎn)布局等各項工作。
??? 特別是美的風(fēng)扇，為了爭奪客源、拓展市場(chǎng)，經(jīng)常要不辭辛勞地出差尋找客戶(hù)，還經(jīng)常餓著(zhù)肚子，或者草草啃幾口餅干算數；為了節省住宿費，事情辦完連夜趕回家，有時(shí)連夜跟車(chē)送貨、收款。長(cháng)期的長(cháng)途跋涉鬧出了胃病，有一次胃痛受不了不得不去醫院掛點(diǎn)滴。而且由于我們是省內第三家代理商，廠(chǎng)家的要求更加嚴格，給我們的貨價(jià)格高、但劃歸的經(jīng)營(yíng)區域又相對較差，運作的空間比較小。為了加深和廠(chǎng)家的理解與合作，提高公司的效益和長(cháng)遠利益，唐建敏很操心，承受了委屈，有時(shí)候性格堅毅的她也忍不住為業(yè)務(wù)拓展流下眼淚。有一次臺州的客戶(hù)倉庫受淹，電器包裝大量損壞需要更換；而此時(shí)，廠(chǎng)家提出要停止供貨，經(jīng)銷(xiāo)商又催著(zhù)要貨，臺州的問(wèn)題也要處理，同時(shí)還要防止后續不出先串貨等問(wèn)題。系列突發(fā)事件讓唐建敏分身乏術(shù)，她心里急啊，在和領(lǐng)導匯報的時(shí)候眼淚就吧嗒吧嗒往下掉，但是她沒(méi)有退縮。在唐建敏的努力協(xié)調、各部門(mén)的共同配合和公司領(lǐng)導大力支持與信任下，美的風(fēng)扇的銷(xiāo)售取得了良好的成績(jì)，2004年銷(xiāo)售額達1400萬(wàn)元，實(shí)現了較好的經(jīng)濟效益，遺留問(wèn)題妥善解決，得到了廠(chǎng)家、公司領(lǐng)導、同事們的認可。今年又爭取到了廠(chǎng)家的價(jià)格優(yōu)惠，經(jīng)營(yíng)逐步穩定。目前海爾空調的網(wǎng)點(diǎn)布局也正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，她又要馬不停蹄地往全省的各個(gè)鄉鎮跑了。
??? 唐建敏不愧是一位中國共產(chǎn)黨的黨員、農資集團的優(yōu)秀主管，她用自己的行動(dòng)實(shí)踐了人生價(jià)值與黨員的先進(jìn)性，增長(cháng)了集體的利益，增添了黨旗的光彩?；仡欉^(guò)去，展望未來(lái)，等待她的工作任務(wù)還很多，管理水平有待于提高，自身涵養和個(gè)人素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強。但我們相信唐建敏能通過(guò)自己的不斷付出，努力成為工作創(chuàng )新、知識創(chuàng )新、管理創(chuàng )新的現代新人。
（辦公室? 蔡哲鋒）
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