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子曰，君子不器。器，就是容器的意思，君子不器，就是君子不要被一個(gè)“容器”所框住。按照我的理解，引申一下，就是不要被當前的外部環(huán)境和自己的內心所束縛。

想想自己的生活、自己的工作，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在“器”中。工作、家庭、父母、孩子、同事、車(chē)子、房子，別人的評價(jià)、自己內心的斗爭等等全都是“器”。

“器”在哪里

我們來(lái)分解一下“器”的存在。從不同的視角來(lái)看，其實(shí)沒(méi)有一個(gè)“相同”的“器”，例如一個(gè)杯子，有人認為它有用、有人認為它沒(méi)用，有人用它來(lái)裝水、有人用它來(lái)裝飾。所以，不同的角度，看待同一個(gè)事物，會(huì )有不同的結果。引申到人和人的關(guān)系，則更加清晰。例如同一個(gè)人在組織內工作，大家對這個(gè)人的評價(jià)，絕對是不可能完全一致的。所以，這個(gè)“器”在哪里，根本上就在我們的心里，也就是說(shuō)我們對這個(gè)世界的看法與評價(jià)，決定了“器”是什么。

擺脫自己的“器”

我們必須突破自己給自己界定的“器”，即自己給自己設置的邊界，才能真正擺脫束縛。如何改變？其實(shí)是認知的問(wèn)題。

首先，需要認知到以上的道理。也就是說(shuō)，如果有“獨立”的人、“獨立”的事物存在，不同的人去觀(guān)察、得到的結果不可能完全一樣。一旦認知到這個(gè)真相，心態(tài)就會(huì )不一樣了。其次，從行動(dòng)出發(fā)。我們要去學(xué)習和成長(cháng)，嘗試去從多個(gè)視角去看待客觀(guān)的人和事，這就是認知以后的行為。例如對于一家公司如何去經(jīng)營(yíng)這個(gè)事情，公司里每個(gè)人的看法都會(huì )不同，高管有自己的思路、財務(wù)從財務(wù)的角度、業(yè)務(wù)從業(yè)務(wù)的角度、人力從人的角度。但如果每個(gè)人在思考時(shí)能先從其他角度來(lái)考慮，就會(huì )拓寬自己的認知范圍，這就是認知的提升。然后，再提升自己的其他模塊的知識技能，從而可以從其他的角度來(lái)思考如何經(jīng)營(yíng)公司，這就是自己的行動(dòng)。以上兩點(diǎn)就完全擺脫了自己的邊界，也就是自己的“器”。?

沒(méi)有一成不變的“器”

再從另一個(gè)角度來(lái)分析，沒(méi)有一成不變的“器”，絕不僅僅是上述提到的如何認知的問(wèn)題。包括情緒在內（如果把情緒也看成是一個(gè)器的話(huà)），它們其實(shí)都是流動(dòng)的，變化的。我們應當接受我們現在喝水的杯子有一天會(huì )破掉（變化），也能深刻的覺(jué)察到我們的喜怒哀樂(lè )，其實(shí)都不是持續性的，它們總是變換的。所以，我們沒(méi)有必要去執著(zhù)于我們現在已經(jīng)擁有或者已經(jīng)失去的人、事、權力、欲望。我認為執著(zhù)于現在擁有的或者失去的，也是一種將自己置于“器”內的表現。最常見(jiàn)的就是工作職位的問(wèn)題，例如現在在做人力資源，是不是能去做業(yè)務(wù)呢，例如學(xué)的是計算機專(zhuān)業(yè)，是不是能去做銷(xiāo)售呢？講到這里，不得不點(diǎn)贊阿里巴巴“擁抱變化”的企業(yè)理念，支付寶原總裁彭蕾其實(shí)就是HR出身。擁抱變化，讓我們的人生有了無(wú)限可能。

講到求職，我作為人力資源管理從業(yè)者，遇到過(guò)很多的應聘者，他們在求職的時(shí)候，往往給自己定位一定要從事本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，不是本專(zhuān)業(yè)的工作就完全不考慮?？墒?，誰(shuí)又知道本專(zhuān)業(yè)的工作在市場(chǎng)上的供需行情又是怎么樣的呢？根據招聘數據來(lái)看，應聘職能類(lèi)崗位的人和應聘業(yè)務(wù)類(lèi)崗位的比例大概在100:7左右，而企業(yè)的需求正好相反。大學(xué)生的調研數據也顯示，只有不超過(guò)4%的同學(xué)愿意從事銷(xiāo)售工作。這也是“器”的問(wèn)題。

所以，“器”其實(shí)不是客觀(guān)的，是主觀(guān)自己給自己設定的，我們可以從認知上來(lái)打破思維的墻。雖然很難，會(huì )有波折、會(huì )有反復，但只要堅持下去，不斷地復習，我想總有一天會(huì )突破，那必將會(huì )是一個(gè)新的境界?？茖W(xué)家說(shuō)，所有的學(xué)科頂尖人才都會(huì )在山頂相遇，我想這就是自己努力突破自己以后的方向吧。

活在當下，擁抱變化，為所當為，君子不器。

?（明日控股 徐杰）